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山东科汇电力自动化股份有限公司股东大会通知公告
公司董事长徐丙垠入选2018年度山东省泰山产业领军人才
公司 “T-1000 车载电力电缆故障智能测试系统” 获市优秀工业设计项目
公司获中国电力科技奖技术发明二等奖
公司被认定为 “市智能电网工程实验室”

科汇:山高人为峰

2016-03-14

 

淄博新闻网讯 近日,2015 淄博英才计划初步人选对外公示。其中,科汇公司熊立新博士名列科技创新类第一位。

“淄博英才计划”是市委、市政府 2014 年出台的一项重点人才工程,与省 “泰山产业领军人才工程” 相衔接,以企业为主体,重点支持一批高层次科技创新人才和科技创业人才,为加快产业转型、建设工业强市提供人才支撑。

淄博英才计划第一批人选科技创新类只有 10 名,熊立新博士名列第一位。

熊立新博士是科汇电力自动化有限公司总工、淄博市第五批有突出贡献的中青年专家。他曾承担了国际科技部国际合作项目、山东省科技重大专项、山东省青年专家科技项目,已授权发明专利 4 项,实用新型专利 5 项。发表论文 10 篇,EI 检索 6 篇。迄今,他获得山东省科技进步二等奖 1 项,淄博市科技进步一等奖 1 项,山东省技术发明三等奖 1 项。

当大家对他表示祝贺的时候,熊博士说,自己的成长与科汇的培养分不开,是科汇这个平台把他这个当年的青年学子培养成中青年专家。

在科汇,像熊博士这样的人才只是冰山一角。

李京,科汇公司旗下一名响当当的技术骨干,输变电自动化事业部总经理。他常说:我只是比较幸运,遇到了好的领路人和优秀的团队。直到今天,我庆幸自己选对了方向、跟对了人。徐丙垠博士当年给我一句印象最深的话是一个人知道自己该做什么很重要,知道自己不该做什么更重要。这句话一直影响着我,无论是工作和生活。

如今,李京是国务院特殊津贴享受者,山东省有突出贡献中青年专家,山东省优秀工程师。是国务院授予的国家技术发明奖二等奖的主创人员,中国输变电故障监测领域的一流专家,先后获国家、省部级科技奖励 6 项,拥有国家发明专利 6 项,发表论文 20 余篇,是电力行业标准《输电线路行波故障测距装置技术条件》、《GPS 同步时钟》起草小组成员。

与李京类似经历,从科汇成长起来,如今已是中国石油大学的薛永端教授,从硕士阶段跟从徐博士从事电力系统故障检测技术的研究与开发,从科汇成长并发展二十年来从未间断,至今仍保持着紧密的合作关系。

90 年代初,在淄博的一家企业研发了一个轰动一时的产品——电力电缆故障测试仪。昔日找一个电缆故障点要费几天工夫,而用该仪器后不到一小时就解决问题,误差仅在几米内,被誉为 “神探”。而这家企业就是科汇公司,公司创始人徐丙垠博士是山东海归创业第一人。

如今,徐丙垠从一位学有所成的留英博士,到事业有成的高科技企业家,再到山东理工大学教授,带领着科研团队几经探索,放弃传统研究方向,从故障产生的电流、电压行波信号入手进行故障定位。历经十年苦心钻研,研究成果 “基于行波原理的电力线路在线故障测距技术” 获 2007 年度国家技术发明二等奖,“电力电缆故障测距仪”获 1993 年度国家技术发明四等奖;相关成果还获得了教育部科技进步三等奖、北京市科学技术二等奖等。

人才培养要有模式,更要有热情。徐丙垠博士爱惜人才、培养人才而不吝钱财,他经常自掏腰包支持山东理工大学智能电网研究中心建设,补贴学生科研、生活费用。他还把政府给他的奖励发放给研发人员,以个人股份的收益设立 “科汇奖学金”,奖励西安交通大学、山东大学、山东理工大学的优秀硕士研究生,鼓励他们勤奋学习,回报社会。

现在,他们有的走上专业技术岗位,成为业务骨干;有的留在高校科研院所,成为教学栋梁。

作为国际供电会议组织(CICED)中国国家委员会技术委员会委员,徐丙垠教授经常参加国际会议和技术考察。他借此机会经常与世界各国电力行业精英交流经验,相互学习,探讨世界难题和发展方向。1995 年底,徐丙垠在国外考察时注意到,国际上正在兴起配电网自动化系统,这是一个具有改变配电网落后面貌的广阔市场前景的技术,但国内还没有开发研究者。一番深思熟虑后,他决定与美国 Hathaway 公司联合研发,先后派 10 人到美国学习,投入 200 多万元。一年后,他和他的团队就在国内率先推出了配电网自动化系统新产品!此后,这位拥有世界眼光的 CEO,带领他的团队向一个个科研难题发起挑战,电网自动化系统设计、配电网单相接地故障选线准确性、配电网故障自愈技术、首创磁阻电机系列产品等等,一个个科研奇迹在其团队涌现。

在科汇,几乎每个人都能如数家珍地说出令他们自豪的三个世界首创和五个国内第一。

三个世界首创——1994 年,推出行波测距;2001 年,推出小电流接地选线与定位;2015 年,推出光电式互感器。

五个国内第一——1991 年,推出数字式电缆故障测距仪;1994 年,推出 GPS 同步时钟;1995 年,推出配电自动化终端;1998 年,推出铁路电力自动化(远动)系统;2003 年,推出开关磁阻电机。

产品的背后,是高层次科技创新人才的集群。徐博士说,一项新技术从想法到产品,一般都要经历十年时间,并且要看得准,还要坚持得住耐得住寂寞,所有坚持得住的人,都是行业领域内不可多得的人才。

目前,科汇公司现有员工 500 多人,科研人员就占 120 人,硕士研究生以上学历的 40 余名,淄博市特殊贡献专家 5 人。公司成功挂牌新三版,利润指标符合进入拟在 4 月底推出的新三板创新层的条件。

科汇,正成为淄博英才计划不竭的人才之源。

(记者 刘刚 通讯员 程红)

 

原文链接:http://www.zbnews.net/xwzx/jinj/1822084.shtml